Ich berate Personalabteilungen bzw. die Geschäftsleitung von Start-ups und mittelständischen Unternehmen, Betriebsräte und Angestellte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Themenbeispiele:
- Außergerichtliche Beratung sowie Vertretung vor den Arbeitsgerichten
- Beratung bei Umstrukturierungen & Unterstützung bei der HR-Due Diligence
- Rechtsfragen zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Prüfung und Vertragsgestaltung von Arbeitsverträgen für außertarifliche Angestellte sowie bei Entsendungen
- Beratung von Betriebsratsgremien bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (insb. HRIS-Systeme, DSGVO Rahmen-BV & variable Vergütungssysteme)
- Arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Beratung bei der Einführung von agilen Arbeitsmethoden & Organisationsformen
Beschäftigt Sie derzeit eine dieser Fragestellungen? Rufen Sie mich an unter (+49) 211 – 975319-39
NEU: Wir bieten auch Inhouseschulungen zu arbeitsrechtlichen Themen an.
DATENSCHUTZRECHT
Zusätzlich berate ich Unternehmen zum Datenschutzrecht und dabei insbesondere zum Beschäftigtendatenschutz. Im Jahr 2018 habe ich mich als Datenschutzbeauftragter (TÜV) gemäß DSGVO und neuem BDSG zertifizieren lassen.
Themenbeispiele:
- Entwurf von Datenschutzerklärungen, Informationsschreiben und Widerrufsbelehrungen zum Datenschutz sowie Beratung bei der Etablierung entsprechender Workflows
- Gestaltung und Prüfung von AV-Verträgen
- Beratung von Personalabteilungen zum Beschäftigtendatenschutz
- Gründerberatung zum Datenschutz
- Beratung von Datenschutzbeauftragten und des Betriebsrats
- Soziale Netzwerke und Datenschutz im betrieblichen Kontext
Unternehmen, die die neuen gesetzlichen Anforderungen (DSGVO/BDSG) noch nicht vollumfänglich umgesetzt haben, drohen empfindliche Sanktionen. Ich helfe Ihnen gerne dabei, bestehende Lücken zu schließen und Ihre Risiken zu minimieren.
Vereinbaren Sie gern ein unverbindliches Beratungsgespräch.