ARBEITSRECHT

Das Arbeitsrecht ist seit mehr als 15 Jahren mein Beratungsschwerpunkt.
Als langjährige Personalleiterin in großen Unternehmen biete ich Ihnen fundierte Rechtskenntnisse und wertvolles Insider Know-how, das ich zur Erreichung Ihrer Ziele einsetze. Ihre persönliche Situation und Bedürfnisse stehen für mich im Mittelpunkt der Beratung und Lösungsfindung.

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DATENSCHUTZ

Mit Wirksamwerden der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO)
am 25.05.2018, verschärfen sich die Anforderungen an den Datenschutz.
Ich berate Unternehmen juristisch und bei der konkreten Umsetzung der Maßgaben
im Betrieb.

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NEWS & TERMINE

Informationen zu Neuigkeiten, Terminen
und Webinaren zu meinen Themen-schwerpunkten Arbeitsrecht und Datenschutz.

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ARBEITSWEISE & SERVICE

Ich berate Sie unabhängig, sachlich, geradlinig und gewissenhaft. Als Rechtsanwältin unterliege ich der Verschwiegenheitspflicht und bilde mich regelmäßig fort. Aktuell nehme ich seit Februar 2017 am Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht teil. Mein Committment für Sie:

Schnelligkeit – Dialog auf Augenhöhe – Transparenz – Wahlmöglichkeiten

  • Das erste Beratungsgespräch findet kurzfristig statt, telefonisch, persönlich oder auf Wunsch per Face-Time/Skype. Ich berate Sie auch gerne auf Englisch.
  • Bei Bedarf biete ich Termine außerhalb der üblichen Bürozeiten an (z.B. 17:00- 20:00 Uhr).
  • Ein gegenseitiger Austausch von ersten Informationen per Mail vor dem Termin dient der Qualität und der Effizienz im Gespräch sowie Ihrer Kostenkontrolle.
  • Durch aufmerksames Zuhören und strukturierte Fragen erhalte ich einen gründlichen Überblick zur Situation und Ihren Zielsetzungen. Auch wenn es 
sich manchmal ungewohnt anfühlt, je mehr Informationen Sie mit mir teilen, umso besser kann ich Sie beraten.
  • Gegenseitiger Respekt und Vertrauen ist Grundlage meiner Beratung.
  • Wir bleiben eng in Kontakt. Sie erhalten spätestens am nächsten Arbeitstag eine Rückmeldung auf E-Mails oder Rückrufbitten.
  • Sie erhalten Transparenz zu Ihrer Rechtsposition. Ich zeige Ihnen unterschiedliche Wahlmöglichkeiten inklusive Chancen und Risiken auf, damit Sie 
eine faktenbasierte Entscheidung treffen können.
  • Bislang habe ich gute Ergebnisse in der Verhandlung von außergerichtlichen Vereinbarungen erzielt. Sollte dies nicht gelingen, vertrete ich Ihre Interessen 
engagiert und zielorientiert vor den deutschen Arbeitsgerichten.