ARBEITSRECHT

Das Arbeitsrecht ist seit mehr als 15 Jahren mein Beratungsschwerpunkt.
Durch meine langjährige Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement biete ich Ihnen zusätzlich zu meinen fundierten Rechtskenntnisse weitreichende Praxiserfahrung  in der Gestaltung und Umsetzung von Umstrukturierungen sowie personeller Einzelmaßnahmen. Ihre Situation und Zielsetzungen stehen für mich im Mittelpunkt der Beratung und Lösungsfindung.

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DATENSCHUTZ

Mit dem Wirksamwerden der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
haben sich die Anforderungen an den Datenschutz in Unternehmen verschäft.
Ich berate Personalabteilungen, Datenschutzbeauftragte und Unternehmen zu auftretenden Rechtsfragen.

Zusätzlich biete ich Schulungen für Personalabteilungen, Datenschutzbeauftragte und Betriebsräte an.

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NEWS & TERMINE

Informationen zu Neuigkeiten, Terminen
und Webinaren zu den Themenschwerpunkten Arbeitsrecht und Datenschutz.

NEU: Für Personalabteilungen biete ich ab sofort attraktive Kompakt-Beratungsangebote zum Arbeits- und/oder Datenschutzrecht an. Bei Interesse fordern Sie bitte ein Angebot per Mail (kontakt@ahrenslegal.de) an.

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ARBEITSWEISE & SERVICE

Ich berate Sie unabhängig, sachlich, geradlinig und gewissenhaft. Als Rechtsanwältin unterliege ich der anwaltlichen Verschwiegenheitspflicht und bilde mich regelmäßig fort. Mein Committment für Sie:

Schnelligkeit – Integrität – Transparenz – Lösungsorientierung

  • Das erste Beratungsgespräch findet kurzfristig statt, telefonisch, persönlich oder auf Wunsch per Face-Time/Skype. Ich berate Sie auch gerne auf Englisch.
  • Bei Bedarf biete ich Termine außerhalb der üblichen Bürozeiten an (z.B. 18:00- 20:00 Uhr).
  • Ein gegenseitiger Austausch von ersten Informationen per Mail vor dem Termin dient der Qualität und der Effizienz im Gespräch sowie Ihrer Kostenkontrolle.
  • Durch strukturierte Fragen erhalte ich einen gründlichen Überblick zur Situation und Ihren Zielsetzungen. Auch wenn es 
sich manchmal ungewohnt anfühlt, je mehr Informationen Sie mit mir teilen, umso besser kann ich Sie beraten.
  • Gegenseitiger Respekt und Vertrauen ist Grundlage meiner Beratung.
  • Wir bleiben eng in Kontakt. Sie erhalten spätestens am nächsten Arbeitstag eine Rückmeldung auf E-Mails oder Rückrufbitten.
  • Sie erhalten Transparenz zu Ihrer Rechtsposition. Ich zeige unterschiedliche Wahlmöglichkeiten inklusive Chancen und Risiken auf, damit Sie 
eine faktenbasierte Entscheidung treffen können.
  • Ich habe bislang gute Ergebnisse im Verhandlungswege erzielt. Die Vertretung vor deutschen Arbeitsgerichten übernehme ich aber ebenfalls.